绝缘皮手套发放规范

文章阐述了关于绝缘皮手套发放规范，以及绝缘手套发放标准的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、电焊工绝缘皮手套按国家规范如何发放焊工?
• 2、焊接防护用品中工作服、手套、绝缘鞋有何特别要求?
• 3、绝缘鞋发几双
• 4、机械加工行业劳保用品发放标准是什么
• 5、职工劳动保护用品发放标准

电焊工绝缘皮手套按国家规范如何发放焊工?

挑选和选购方法：在挑选家用手套时，提议挑选依据手部曲线设计的家用手套。它们运用起来更舒适，也更易于做家务。冬季挑选家用手套时，能够挑选天鹅绒图案的手套，以维持温暖和严寒。电焊工手套 电焊工手套是个人防护设备，避免高温，熔化的金属，和火花手电焊焊接。

电焊工安全注意事项 电焊工必须经过专业培训，经考试合格后方可上岗，非电焊 工严禁从事电焊作业。操作应穿电焊工作服、绝缘鞋、戴电焊手套、防护面罩等安全防护用品。高处作业必须系好安全带。电焊作业现场10周围米不得堆放易燃、易爆物品。

弧焊设备的初级接线，修理和检查应由电工进行。焊工不准私自拆修，次级接线电焊工可以就能行连接。3焊工必须穿戴好符合规定的工作服，鞋，皮手套等。4推拉闸刀时应戴好干燥的皮手套，并且要单手进行，面部不要对着闸刀，可能产生电弧火花而灼烧面部。

焊接防护用品中工作服、手套、绝缘鞋有何特别要求?

1、焊接防护品中的工作服，手套，鞋要求必须绝缘性能和隔热性能良好。

2、焊工手套应选用耐磨、耐辐射热的皮革或棉帆布和皮革合制材料制成，其长度不应小于300mm，要缝制结实，焊工不应戴有破损和潮湿的手套。（2）焊工在可能导电的焊接场所工作时，所用的手套应该用具有绝缘性能的材料（或附加绝缘层）制成，并经耐电压5000V试验合格后，方能使用。

3、手套是保护手部免受高温、飞溅物和电击的重要防护用品。绝缘鞋则能够提供良好的电气绝缘性能，保护脚部免受电击和烧伤。这两样用品都是电焊工在操作过程中必不可少的防护装备。以上这些电焊防护用品都是根据电焊工作的特殊环境和需求设计的，能够有效地保护电焊工在工作过程中的安全和健康。

绝缘鞋发几双

月发、季度发。月发。绝缘鞋一双，挂胶手套四付，口罩两个，高压绝缘手套一副，皮质手套一副，毛巾一条，肥皂两块，洗衣粉一袋。季度发。工作服是春秋冬各一套，3M防毒半面罩一个，普通防毒面具一个，全面罩一个，防护眼睛一副，防风镜一副，安全帽一顶。

职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或***基金中列支，不摊入成本。

不需要的，配有1套就可以满足日常需求，过年检配1套应该也是没有问题的，但以防万一，还是建议配两套比较好。绝缘鞋是使用绝缘材制定的一种安全鞋。

克左右。穿绝缘布鞋能防止单线触电，它对双线触电是没有保护作用的，绝缘布鞋的鞋底橡胶更厚，所以说三双单绝缘布鞋是1000克左右。

勤擦鞋油。擦拭方式是：先用干净软布把皮鞋表面的灰尘擦去， 然后将鞋油挤在布上均匀涂在鞋面上，待片刻（鞋油略干）后擦拭。　绝缘鞋不宜在雨天穿，更不宜水洗，否则容易发生断线，脱胶、脱色、泛盐霜等现象。绝缘鞋不能与油类、酸性、碱性及尖锐物质等相接触，以防腐蚀、变形、受损。

机械加工行业劳保用品发放标准是什么

1、- 车工、铣工、磨工、钻工、镗工：每月发放1双布手套。- 钳工、搬运工、电工、油漆工：每月发放4双手套，可包括纱手套。- 电焊工：每月发放2双布手套，另加1双羊皮手套。 工作服发放标准：每季度发放1套工作服。- 上半年发放2套，下半年发放2套。

2、工作服一年两套（夏冬），劳保鞋一年半一双，帆布手套每月3双，洗衣粉每月一小袋，毛巾每月一条。

3、头盔：为头部提供防护，特别是在建筑和交通行业中。劳保用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康，发给劳动者个人使用的个人防护用品。

职工劳动保护用品发放标准

1、法律分析：根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。

2、法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或***基金中列支，不摊入成本。

3、在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。（5）接触有腐蚀物质的作业。（6）有强烈辐射，烧灼危险的作业。防寒用品的发放条件：我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工。

4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套（黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件）。

5、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80-140元。合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。劳动防护用品必须实物供应，禁止折合现金发放或以发放之名发放***物品。

6、法律分析：合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动（工作）中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活***待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。

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